Tin tuyển dụng

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: Chuyên viên Marketing (Marketing Executive) SỐ LƯỢNG TUYỂN : 01 ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:  P702, Tòa nhà Sannam, Ngõ 78 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thu thập thông tin về khách hàng, khách hàng tiềm năng. Nghiên cứu sản phẩm của công ty và các đối thủ cạnh tranh. Tham gia các buổi huấn luyện các tính năng sản phẩm từ Product Manager. Hỗ trợ các hoạt động Marketing trước, trong và sau các sự kiện. Xây dựng và tổng hợp nội dung Marketing như video, các slide trình bày, tài liệu về tính năng sản phẩm. Duy trì thư viện tài liệu tham khảo marketing trong cổng thông tin nội bộ công ty. Phối hợp với nhóm quản lý hệ thống kênh marketing của doanh nghiệp: fanpage, website, email,... Nhận kế hoạch marketing từ ban lãnh đạo, triển khai và theo dõi các hoạt động trong kế hoạch để đạt được các mục tiêu phòng marketing đã đề ra. Thực hiện và báo cáo các công việc khác theo yêu cầu của Marketing Manager. QUYỀN LỢI Lương: hưởng lương tháng 13, xem xét tăng lương hàng năm. Thưởng: Các ngày lễ lớn/ và thưởng theo hiệu quả công việc Đào tạo:...

Mi2 Hà Nội tuyển dụng 04 Post-sales Engineer VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: POST-SALES ENGINEER SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:  Mi2 - Hà Nội: 04 Địa điểm làm việc  P702, tòa nhà Sannam, Ngõ 78 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Nghiên cứu tìm hiểu về thiết bị, giải pháp, sản phẩm bảo mật hệ thống CNTT. Tham khảo thêm website : https://mi2.com.vn . Khảo sát, tư vấn, thiết kế giải pháp, viết giải pháp bảo mật hệ thống CNTT đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Lên phương án và viết tài liệu triển khai (lên cấu hình chi tiết của thiết bị, phần mềm, giải pháp) đáp ứng yêu cầu thiết kế theo từng hãng sản phẩm. Tham gia triển khai các giải pháp bảo mật hệ thống. Hỗ trợ khách hàng xử lý lỗi, sự cố kỹ thuật. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc. QUYỀN LỢI Cơ hội: Làm việc trực tiếp với trưởng nhóm cũng như thiết kế và quản lý dự án, cơ hội thăng tiến lên Post-Sale Manager. Lương: hưởng lương tháng 13, xem xét tăng lương hàng năm. Thưởng: Các ngày lễ lớn/ và thưởng theo hiệu quả công việc (KPI) Đào tạo: Được tham gia các khóa...

Mi2 Hà Nội tuyển dụng Chuyên viên nhân sự VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: Chuyên viên nhân sự (HR Executive) SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 01 ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:  P702, Tòa nhà Sannam, Ngõ 78 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Thiết lập tiêu chuẩn nhân sự cho từng vị trí trong công ty Xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự trong công ty Thiết lập các kênh tuyển dụng và nguồn hồ sơ dự trữ Đánh giá nhân sự sau thử việc, sau đào tạo Xây dựng chương trình, kịch bản đào tạo nội bộ, giám sát triển khai Đánh giá hiệu quả tác động sau khi nhân sự được đào tạo Xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu quản lý nhân sự từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc Trực tiếp thực hiện (giải quyết / ký) các hô sơ, giấy tờ liên quan với nhân sự Thực hiện các giao dịch về bảo hiểm Quản lý / lưu trữ / bảo vệ hồ sơ nhân sự Trực tiếp triển khai các chương trình / chính sách đãi ngộ Trực tiếp tiếp cận và xử lý xung đột lao động trực tiếp Giải thích chính sách về lao động tiền lương với...

Mi2 cần tuyển dụng 04 chuyên viên tư vấn sản phẩm Vị trí tuyển dụng: CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN SẢN PHẨM Số lượng cần tuyển dụng: Hà Nội: 02, Hồ Chí Minh: 02 Mô tả công việc:  Nghiên cứu tìm hiểu về thiết bị, giải pháp, sản phẩm về vận hành CNTT. Tham khảo thêm website: https://www.quest.com Khảo sát, tư vấn, thiết kế giải pháp, viết giải pháp backup, quản lý database, chuyển đổi nền tảng Microsoft Phối hợp với đội ngũ bán hàng để tư vấn các giải pháp phù hợp cho khách hàng. Phối hợp với đội triển khai để hỗ trợ và khắc phục sự cố. Tư vấn các loại tài liệu kỹ thuật cho quá trình đấu thầu. Chủ động tạo tìm các khách hàng tiềm năng thông qua các sự kiện marketing, hội thảo Làm việc chung với các chuyên gia hãng. Gặp gỡ, đào tạo, nói chuyện, chứng minh giải pháp (POC) với khách hàng. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc. Yêu cầu chung:• Chuyên môn Có kinh nghiệm làm 1-2 năm ở một trong các lĩnh vực sau: Vận hành, quản trị database như MSSQL, Oracle, MySQL,… Vận hành, quản trị hệ thống Microsoft như AD, Exchange, SharePoint,… Vận...

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: POST-SALES ENGINEER SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:  Mi2- Hà Nội: 04 Địa điểm làm việc  P702, tòa nhà Sannam, Ngõ 78 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Nghiên cứu tìm hiểu về thiết bị, giải pháp, sản phẩm bảo mật hệ thống CNTT. Tham khảo thêm website : https://mi2.com.vn . Khảo sát, tư vấn, thiết kế giải pháp, viết giải pháp bảo mật hệ thống CNTT đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Lên phương án và viết tài liệu triển khai (lên cấu hình chi tiết của thiết bị, phần mềm, giải pháp) đáp ứng yêu cầu thiết kế theo từng hãng sản phẩm. Tham gia triển khai các giải pháp bảo mật hệ thống. Hỗ trợ khách hàng xử lý lỗi, sự cố kỹ thuật. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc. QUYỀN LỢI Cơ hội: Làm việc trực tiếp với trưởng nhóm cũng như thiết kế và quản lý dự án, cơ hội thăng tiến lên Post-Sale Manager. Lương: hưởng lương tháng 13, xem xét tăng lương hàng năm. Thưởng: Các ngày lễ lớn/ và thưởng theo hiệu quả công việc (KPI) Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo...

Mi2 Hà Nội tuyển dụng 02 chuyên viên tư vấn ATTT Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên tư vấn an toàn thông tin   Số lượng cần tuyển dụng: 02 Địa điểm làm việc  P702, tòa nhà Sannam, Ngõ 78 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội. Mô tả công việc Tìm kiếm, nghiên cứu giải pháp an toàn thông tin áp dụng cho công việc. Tìm hiểu thêm tại website Mi2 Thiết kế và triển khai các quy trình & các biện pháp kiểm soát an toàn thông tin cần thiết để bảo vệ hệ thống thông tin và các tài sản khác Tư vấn, hỗ trợ xây dựng và triển khai dự án về an toàn thông tin & CNTT Biên soạn tài liệu hoặc định kỳ xem xét, điều chỉnh các Quy định, Quy trình, tài liệu hướng dẫn, đào tạo trong hệ thống tài liệu quản lý an toàn thông tin. Yêu cầu công việc Chuyên môn Tốt nghiệp cao đẳng hoặc Đại Học về CNTT Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT Hiểu biết cơ bản về các thiết bị, hệ thống CNTT Có kinh nghiệm chuyên sâu về nền tảng công nghệ & các yêu cầu an toàn công nghệ liên...

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: KỸ SƯ TRIỂN KHAI GIẢI PHÁP BẢO MẬT (POST-SALES ENGINEER) SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 04 (02 Network Security, 02 System Security) MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Network Security: Nghiên cứu, tìm hiểu các giải pháp/ công nghệ bảo mật: Network IPS, NAC, Cyber Deception, SIEM, WAF, Web Gateway, và một số giải pháp khác (tùy theo sở thích, năng lực). System Security: Nghiên cứu, tìm hiểu các giải pháp/ công nghệ bảo mật: Endpoint Security, DLP, PIM/PAM, EDR và một số giải pháp khác (tùy theo sở thích và năng lực). Triển khai giải pháp bảo mật cho khách hàng: Khảo sát, thiết kế và thực hiện triển khai áp dụng các giải pháp bảo mật cho khách hàng. Hỗ trợ khách hàng xử lý lỗi và sự cố kỹ thuật. Tham gia các chương trình đào tạo và lấy chứng chỉ bảo mật quốc tế. TÌM HIỂU THÊM TẠI WEBSITE CÔNG TY QUYỀN LỢI Lương & Thưởng: Offer tương xứng với năng lực 10,500,000 – 26,000,000. Tối thiểu 15 tháng lương/năm, review lương hàng năm Thưởng lễ: Các ngày lễ lớn. Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.Tham...

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: KỸ SƯ GIẢI PHÁP BẢO MẬT (PRE-SALES ENGINEER) VĂN PHÒNG LÀM VIỆC: Công ty Cổ phần Tin học Mi Mi (Mi2 JSC) Tầng 7, tòa nhà Sannam, 78 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 02 MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Nghiên cứu, tìm hiểu các giải pháp/ công nghệ bảo mật (tùy theo sở thích và năng lực): Endpoint Security, EDR, DLP, IPS, NAC, SIEM, Cyber Deception, Vulnerability Management & Exploitation, PIM/PAM. Xây dựng đề xuất kỹ thuật, trình bày và tư vấn cho khách hàng. Xây dựng bộ giải pháp kỹ thuật cho các gói thầu dự án. Xây dựng kịch bản và thực hiện Demo / Thử nghiệm (PoC) giải pháp. Tham gia các chương trình đào tạo và lấy chứng chỉ bảo mật quốc tế. Tìm hiểu thêm tại website công ty: https://mi2.com.vn/ QUYỀN LỢI Lương & Thưởng: Offer tương xứng với năng lực 12,000,000 – 26,000,000. Tối thiểu 15 tháng lương/năm, review lương hàng năm Thưởng lễ: Các ngày lễ lớn. Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.Tham gia các dự án lớn chuyên biệt về bảo mật. Thời gian làm...

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: POST-SALES SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 06 MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẦN TUYỂN DỤNG Nghiên cứu tìm hiểu về thiết bị, giải pháp, sản phẩm bảo mật hệ thống CNTT. Tham khảo thêm website: https://mi2.com.vn . Khảo sát, tư vấn, thiết kế giải pháp, viết giải pháp bảo mật hệ thống CNTT đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Lên phương án và viết tài liệu triển khai (lên cấu hình chi tiết của thiết bị, phần mềm, giải pháp) đáp ứng yêu cầu thiết kế theo từng hãng sản phẩm. Tham gia triển khai các giải pháp bảo mật hệ thống. Hỗ trợ khách hàng xử lý lỗi, sự cố kỹ thuật. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc. QUYỀN LỢI Cơ hội: Làm việc trực tiếp với trưởng nhóm cũng như thiết kế và quản lý dự án, cơ hội thăng tiến lên Post-Sale Manager. Lương: hưởng lương tháng 13, xem xét tăng lương hàng năm. Thưởng: Các ngày lễ lớn/ và thưởng theo hiệu quả công việc (KPI) Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp về công nghệ mới và tham gia các buổi hội thảo/sự kiện trong nước...

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: POST-SALES SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 02 MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẦN TUYỂN DỤNG Nghiên cứu tìm hiểu về thiết bị, giải pháp, sản phẩm bảo mật hệ thống CNTT. Tham khảo thêm website : https://mi2.com.vn . Khảo sát, tư vấn, thiết kế giải pháp, viết giải pháp bảo mật hệ thống CNTT đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Lên phương án và viết tài liệu triển khai (lên cấu hình chi tiết của thiết bị, phần mềm, giải pháp) đáp ứng yêu cầu thiết kế theo từng hãng sản phẩm. Tham gia triển khai các giải pháp bảo mật hệ thống. Hỗ trợ khách hàng xử lý lỗi, sự cố kỹ thuật. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc. QUYỀN LỢI Cơ hội: Làm việc trực tiếp với trưởng nhóm cũng như thiết kế và quản lý dự án, cơ hội thăng tiến lên Post-Sale Manager. Lương: hưởng lương tháng 13, xem xét tăng lương hàng năm. Thưởng: Các ngày lễ lớn/ và thưởng theo hiệu quả công việc (KPI) Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp về công nghệ mới và tham gia...